Leren van elkaar gebeurt in een training met circa 10- 15 deelnemers bestaande uit een liefst zo breed mogelijke diversiteit aan bedrijven uit verschillende branches. U en zij delen successen en ervaringen over verschillende thema’s, onderling.
Verschillende onderwerpen worden besproken op basis van een thema. Denk eens aan bijvoorbeeld:
• Meer klanten krijgen
• Succes met communiceren
• Cultuurverschillen binnen uw bedrijf en hoe daar gebruik van te maken
• Van pionier naar manager
• Van idee naar realisatie
• Ontwikkeling van een visie
• Slimmer werken
• Samenwerking stimuleren binnen het bedrijf
• Een professionele marketingaanpak
• Kennisdelen binnen uw organisatie
De training is een (inter)actie tussen alle deelnemers. De uitdaging is om zoveel mogelijk te halen en te brengen. Ik treedt als technisch voorzitter en gespreksleider op.
Mocht u een training binnen uw bedrijf willen realiseren, dan is dat uiteraard ook mogelijk. Vraagt u naar de mogelijkheden, mogelijk heeft u al een thema in gedachten.
Verschillende onderwerpen worden besproken op basis van een thema. Denk eens aan bijvoorbeeld:
• Meer klanten krijgen
• Succes met communiceren
• Cultuurverschillen binnen uw bedrijf en hoe daar gebruik van te maken
• Van pionier naar manager
• Van idee naar realisatie
• Ontwikkeling van een visie
• Slimmer werken
• Samenwerking stimuleren binnen het bedrijf
• Een professionele marketingaanpak
• Kennisdelen binnen uw organisatie
De training is een (inter)actie tussen alle deelnemers. De uitdaging is om zoveel mogelijk te halen en te brengen. Ik treedt als technisch voorzitter en gespreksleider op.
Mocht u een training binnen uw bedrijf willen realiseren, dan is dat uiteraard ook mogelijk. Vraagt u naar de mogelijkheden, mogelijk heeft u al een thema in gedachten.