De MeK-Loep is een speciaal ontwikkelde vragenlijst en heeft als doel inzicht te verkrijgen in de aspecten ‘mens’ en ‘kennis’ binnen het bedrijf. De zienswijze van de directie wordt vergeleken met de zienswijze van de medewerkers. De vergelijking geeft eventuele knelpunten en verbeterpunten aan op de volgende vijf niveau’s:
Anonimiteit is gewaarborgd en het aantal deelnemers is maximaal 10 MT-leden en 50 personeelsleden.
De volgende cultuuraspecten/waarden wordt beter inzicht in verkregen:
Wij hebben een flyer klaarliggen met meer details over onder meer de procedure.
Wilt u meer weten over de inzetbaarheid binnen uw bedrijf, neem dan contact op.
- visie
- missie
- cultuur
- structuur
- gedrag
Anonimiteit is gewaarborgd en het aantal deelnemers is maximaal 10 MT-leden en 50 personeelsleden.
De volgende cultuuraspecten/waarden wordt beter inzicht in verkregen:
- openheid
- verantwoordelijkheid
- respect
- vertrouwen
- resultaatgerichtheid
- toekomstgerichtheid
- focus op mensen en plezier in het werk
Wij hebben een flyer klaarliggen met meer details over onder meer de procedure.
Wilt u meer weten over de inzetbaarheid binnen uw bedrijf, neem dan contact op.