Leerdoelen overzicht hieronder geeft een klein deel van diverse leerdoelen voor clienten. Maak een keuze uit een aantal leerdoelen en neem contact op voor een op maat gemaakte training en begeleiding.

Ik wil leren kernachtig te communiceren

Ik wil leren om prioriteiten te stellen.

Ik vind het moeilijk om keuzes te maken

Ik wil meer leren om vanuit doelen te werken om mijn focus en concentratie te verbeteren.

Ik wordt voortdurend afgeleid van mijn kerntaken en vind het moeilijk om mij te kunnen concentreren op mijn werk

Ik wil meer rust en overzicht creëren.

Ik ben het overzicht kwijt op mijn taken en heb het gevoel dat ik meegesleurd wordt door de waan van de dag

Het lukt mij niet om mijn werk af te krijgen.

Ik wil graag leren om mijn werk beter te kunnen plannen en delegeren. Ik neem te vaak werk mee naar huis en binnen de werkuren krijg ik mijn werk niet af. i

Ik heb het altijd druk en wil dat anders.

Ik voel me gehaast en ervaar stress

Ik wil leren kritiek geven en/of ontvangen

Zonder dat ik mij persoonlijk aangevallen voel.

Ik wil leren hoe ik vooroordelen en vooringenomenheid kan voorkomen

Ik wil medewerkers begeleiden en coachen bij het realiseren van hun eigen planning

Ik wil leren een goed teamontwikkelplan op te stellen.

Ik wil als team werken aan de knelpunten bij resultaatgericht werken.

Ik wil leren om uitstelgedrag te vermijden.

Ik merk dat ik de neiging heb om taken uit te stellen

Ik wil mij richten op het effectiever maken van mijn houding.

Ik wil mijn analytisch vermogen aanscherpen.

Ik wil controle krijgen over de voortgang van taken en activiteiten binnen mijn team.

Ik wil effectiever leren plannen.

Ik wil toewerken naar zelfsturende teams.

Ik wil zelfsturing binnen teams bevorderen

Ik wil leren om duidelijke keuzes te maken op organisatie- of afdelingsniveau

Ik wil leren kritisch te zijn zonder persoonlijk te worden.

Ik wil beter omgaan met feedback.

Ik wil mijn communicatieve vaardigheden en gespreksvaardigheden ontwikkelen.

Gespreksvaardigheden ontwikkelen bij personeelsgesprekken zoals functioneringsgespekken, beoordelingsgesprek, selectiegesprek.

Ik wil mijn eigen werkzaamheden onder controle houden.

Ik wil leren om deadlines te halen.

Ik wil leren deadlines te stellen en de voortgang te bewaken

Ik wil leren om organisatiedoelstellingen te vertalen naar de afdeling en medewerkers.

Ik wil leren hoe ik kan confronteren, hoe voorstellen of suggesties te doen en hoe te argumenteren

Ik wil leren om minder snel afgeleid te zijn.

Ik word te veel afgeleid van mijn werk en van mijn taken

Ik wil effectief leren werken en het proces efficiënt inrichten.

Ik wil op een inspirerende en motiverende manier draagvlak creëren.

Ik wil leren om meer grip te krijgen en houden op projecten, tijd en middelen.

Ik wil leren om mij minder door angst te laten leiden.

Ik wil dat mijn team onderling rechtstreeks feedback leert geven

We praten niet met elkaar, het liefst alleen over elkaa

Toon meer leerdoelen